會(huì)議指出，一年(nián)來，在全體幹部職工共同努力下(xià)，清廉聚游建設從量變走向質變，不斷起勢成勢、叠代升級，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā／fà)展、向基層延伸，有力護航集團改革發(fā／fà)展穩定各項工作。各級黨組織要(yào / yāo)保持久久爲功的戰略定力，持續深化清廉聚游建設，讓新風正氣更加可(kě)感可(kě)及，更加惠及廣大幹部職工，更加有力支撐企業轉型發(fā／fà)展，推動黨的自(zì)我革命不斷走向深入。

會(huì)議強調，要(yào / yāo)清醒認識到，作風問題樹倒根存，“四風”頑疾尚未徹底治愈，個别企業頂風違反中央八項規定精神問題仍禁而(ér)未絕，極少數幹部不作爲、慢作爲、亂作爲現象依然存在。全體黨員幹部要(yào / yāo)認真汲取案例教訓，對(duì)照案例看一看，自(zì)己有沒有頂風違紀、底線失守；對(duì)照案例問一問，自(zì)己有沒有履職盡責、擔當作爲；對(duì)照案例想一想，自(zì)己有沒有思想滑坡、作風漂浮。進一步強化“敢于(yú)落實”的擔當，拿出“馬上落實”的行(háng / xíng)動，嚴守“規範落實”的準則，培育“務實落實”的作風，以幹淨幹事(shì)、實幹實效推動集團轉型發(fā／fà)展。

會(huì)議要(yào / yāo)求，要(yào / yāo)以永遠在路上的清醒和堅定推進作風建設，紮實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，堅定不移抓好2025年(nián)度清廉聚游建設各項工作。一是要(yào / yāo)以政治監督爲統領，把牢清廉聚游建設的“定盤星”。堅持對(duì)政治監督“護航行(háng / xíng)動”首位首抓，圍繞“兩個維護”增強監督剛性，做實對(duì)省委“3815”戰略發(fā／fà)展目标和集團“3510”行(háng / xíng)動計劃的貫徹執行(háng / xíng)督促，切實以具體化精準化常态化的政治監督捍衛“兩個确立”，踐行(háng / xíng)“兩個維護”。二是要(yào / yāo)以學習教育爲抓手，築牢中央八項規定精神的“防火牆”。要(yào / yāo)以深入貫徹中央八項規定精神學習教育爲主線，深學細悟中央八項規定及其(qí)實施細則精神，全面查找突出問題，推進集中整治，形成長效機制，在一體推進學查改中确保以“小”見嚴糾“四風”“固堤行(háng / xíng)動”收獲實績實效。三是要(yào / yāo)以完善“三不腐”一體推進機制爲依托，織密拒腐防變的“防護網”。把“一把手”和領導班子監督“引領行(háng / xíng)動”、正風肅紀反腐“雷霆行(háng / xíng)動”、财政資金監管“清源行(háng / xíng)動”等協同起來抓落實。同步推進以案促改、以案促治，完善關鍵業務、關鍵崗位、關鍵環節的制度機制，形成更常态、更具體、更深入的監督機制，發(fā／fà)揮督促廉潔履職、激勵擔當作爲的功能(néng)作用(yòng)，加強對(duì)廉潔風險的“體系化防控”。四是要(yào / yāo)以責任貫通爲保障，構建合力推進清廉聚游建設的“大格局”。要(yào / yāo)用(yòng)好用(yòng)足黨委紀委協同工作機制和“大監督”工作體系，形成集團黨委紀委高位協同，業務部門有效聯動，二級公司靠前落實的清廉聚游建設工作格局，在上下(xià)協同、齊抓共管中推進清廉聚游建設取得(dé / de / děi)更大成效。五是要(yào / yāo)以激勵擔當爲導向，充盈想幹事(shì)、能(néng)幹事(shì)、幹成事(shì)、不出事(shì)的“新風正氣”。要(yào / yāo)始終把引領保障集團轉型發(fā／fà)展作爲清廉聚游建設的根本落腳點，深入推進幹部擔當“激勵行(háng / xíng)動”和廉潔文化“強基行(háng / xíng)動”，多措并舉調動幹事(shì)創業熱情，營造幹淨幹事(shì)氛圍。用(yòng)“管出習慣、抓出成效”的恒心，讓“化風成俗”的優良作風成爲幹事(shì)創業的底氣，在敢于(yú)擔責、善于(yú)盡責、廉潔履責中爲集團高水平轉型高質量發(fā／fà)展做出更大貢獻。

集團領導班子成員、高管、中層管理人員，在昆二級公司領導班子成員現場參會(huì)，非在昆二級公司領導班子成員視頻參會(huì)。