以學賦能(néng)，錘煉紮實本領

符偉常說，紀檢工作是一份充滿正義感的工作，需要(yào / yāo)用(yòng)極度認真、極度負責、極度陽光的心态來對(duì)待。他一直把學習作爲一種政治追求和工作方式，認真學習貫徹黨的理論路線方針，反複學習各級黨委、紀委工作部署。注重将業務學習與紀檢工作實踐相結合，在強化對(duì)黨紀法規學習的同時，認真鑽研公司各業态行(háng / xíng)業政策法規，将每一起案件查辦變成積累經驗、檢驗學習成效的“驗金石”，做到辦理一起案件、吃透一項政策、推動解決一類問題。通過(guò)不斷地實踐與總結，逐步從“紀檢新兵”成長爲了一名業務精湛、能(néng)力突出的“辦案能(néng)手”。

堅守初心，做職工群衆貼心人

作爲一名黨員幹部，符偉始終不忘初心使命，将紀檢一切工作的出發(fā／fà)點和落腳點都放在爲民服務上。面對(duì)基層職工群衆的訴求，他主動下(xià)沉一線、靠前監督，一年(nián)來多次深入基層一線現場辦公，了解掌握第一手資料，力所(suǒ)能(néng)及幫助解決急難愁盼問題，塑造紀檢幹部可(kě)親可(kě)信可(kě)敬的良好形象。面對(duì)被誣陷控告幹部，他不辭辛苦、不遠千裏(lǐ)查清事(shì)實，及時爲幹部澄清正名，傳達組織信任、關心和愛護，幫助其(qí)解除思想包袱。面對(duì)紀檢人員出現的工作情緒波動，他及時開展談心談話，從政治上、工作上、生(shēng)活上關心關愛，及時跟進纾解，幫助協調解決工作和生(shēng)活中遇到的困難，不斷激發(fā／fà)幹事(shì)動能(néng)。

暖心回訪，激勵擔當作爲

符偉認爲，作爲紀檢幹部，既要(yào / yāo)有對(duì)違紀行(háng / xíng)爲“零容忍”的态度，又要(yào / yāo)有将嚴肅執紀問責與教育感化挽救相結合的能(néng)力。他深知，審查調查工作歸根結底是要(yào / yāo)做好人的思想政治工作，不僅要(yào / yāo)查清案情、予以懲戒，更重要(yào / yāo)的是發(fā／fà)揮教育、轉化、挽救、改造幹部的作用(yòng)。在對(duì)受處分人員開展教育回訪工作中，他始終堅持“因人而(ér)異”原則，注重在“細緻、溫暖、實效”上下(xià)功夫，着(zhe／zhuó／zhāo／zháo)力實現“三個效果”的有機統一。過(guò)去(qù)的一年(nián)，符偉先後(hòu)對(duì)3名受處分幹部開展了回訪教育，每次工作開展前他都會(huì)依據受處分人員的性格特征、個人經曆、違規違紀的具體情況等，精準“畫像”，量身打造“回訪套餐”，制定個性化回訪教育方案和談話提綱，确保每次回訪談話都能(néng)以紀律教育人、以道理說服人、以情感打動人。接受回訪教育的幹部普遍反映，通過(guò)組織的關心和細緻的談心談話，他們卸下(xià)了思想包袱，決心以實際行(háng / xíng)動彌補過(guò)錯、回饋組織，實現了從“有錯”到“有爲”的轉變。今年(nián)3月，一名受過(guò)處理的幹部因爲業績突出、表現良好，在處分影響期過(guò)後(hòu)得(dé / de / děi)到進一步使用(yòng)。

精益求精，提升工作質效

符偉從事(shì)紀檢工作多年(nián)，面對(duì)龐雜繁重的工作任務，他始終秉持遇到難題不退縮，積極探求解決辦法的理念，注重圍繞“精細”二字創新方式方法。一年(nián)來，他牽頭制定了《康源公司協同監督實施辦法》，健全完善了組織、紀檢、審計、法務、财務、内控監督“六位一體”協作配合機制，不斷織密“立體化”監督網絡，推動監督工作協同高效，發(fā／fà)揮好“1+1﹥2”的疊加效應。結合實際修訂完善了《康源公司容錯糾錯實施辦法》，容該容之錯，糾必糾之錯，嚴管和厚愛相結合，爲擔當者擔當、爲負責者負責、爲幹事(shì)者撐腰。工作中，他始終牢記“打鐵還須自(zì)身硬”的道理，重視自(zì)身能(néng)力建設，注重做好對(duì)下(xià)級紀檢幹部的工作指導和傳幫帶教，将自(zì)己多年(nián)紀檢工作經驗毫無保留地進行(háng / xíng)傳授，促進了公司紀檢幹部能(néng)力素質的不斷提升。

符偉用(yòng)實際行(háng / xíng)動诠釋了紀檢幹部的責任與擔當，成爲大家(jiā)心中的楷模。這種帶着(zhe／zhuó／zhāo／zháo)溫度的監督執紀方式，不僅赢得(dé / de / děi)了同事(shì)們的尊重與信任，更爲公司營造了和諧、向上的工作氛圍。