近日，迪慶州工會(huì)召開第十(shí)次代表大會(huì)，大會(huì)表揚了一批迪慶州模範職工之家(jiā)和優秀工會(huì)工作者，迪慶州旅遊集團有限公司工會(huì)被評爲迪慶州“模範職工之家(jiā)”。

近年(nián)來，迪慶旅遊工會(huì)在上級工會(huì)的正确領導和關心支持下(xià)，積極推進改革創新，強化職工思想引領，以促進企業健康和諧發(fā／fà)展爲目标，以工會(huì)維權機制建設爲重點，當好職工“娘家(jiā)人”，團結職工爲企業持續健康發(fā／fà)展做出貢獻。

加強對(duì)職工的理論培訓和政治教育，把統一思想、凝聚力量作爲職工隊伍思想政治工作的中心環節，通過(guò)專題學習、培訓、微信公衆号推文等多種形式，組織學習黨的二十(shí)大精神和習近平關于(yú)工人階級和工會(huì)工作的重要(yào / yāo)論述，不斷提升職工隊伍思想政治水平，牢牢把握工會(huì)工作的正确政治方向。大力弘揚勞模精神，号召職工以先鋒模範爲榜樣，營造比學趕超濃厚氛圍，積極推薦職工參與省級勞模、五一勞動獎章及“尋找迪慶最美人物”等選樹活動，普達措旅業分公司職工夏山元同志被授予雲南省“五一勞動獎章”，梅裏(lǐ)雪山公司紮史尼瑪被評爲“最美景區服務之星”；推送維西滇金絲猴公司王林劍參與雲南省“最美職工”評選，激發(fā／fà)職工群衆幹事(shì)創業熱情。

完善以職代會(huì)爲基本形式，以集體協商、廠務公開等爲主要(yào / yāo)形式的企業民主管理制度體系，圍繞穩定與發(fā／fà)展，發(fā／fà)揮工會(huì)橋梁紐帶作用(yòng)，引導廣大職工關心并參與公司發(fā／fà)展。開展風險隐患排查化解工作，維護穩定大局，引導職工參與企業轉型升級，樹立與企業共謀發(fā／fà)展的決心。在公司發(fā／fà)展困難時期争取政策及資金支持，維護職工合法權益，積極構建和諧穩定的勞動關系，确保職工隊伍穩定。

持續開展讀書會(huì)活動，爲職工提供學習交流平台，組織線上知識競賽、普法宣講、女工保護、消防安全等活動，助推職工素質提升；倡導職工廣泛參與戶外徒步、健身操、書畫等文體活動，豐富職工業餘生(shēng)活，增強團隊凝聚力。廣泛參與義務植樹、愛心募捐、志願服務及消費扶貧等社會(huì)公益事(shì)業，展現員工良好精神風貌，踐行(háng / xíng)社會(huì)責任，彰顯國企擔當。

依法依規落實國家(jiā)法定節日、生(shēng)日慰問等員工普惠服務，保障廣大會(huì)員享受正常的福利待遇，開展送溫暖、送清涼、職工療養等關愛活動，組織女職工參與線上線下(xià)關愛行(háng / xíng)動，提升員工幸福指數，增強會(huì)員的獲得(dé / de / děi)感、認同感。關心困難職工群體，竭誠開展幫困救助工作，切實爲職工群衆解決實際困難。2023年(nián)，慰問困難職工1227人次，争取慰問金628150.00元。按照困難職工建檔立卡的相關規定，2023年(nián)度，公司4名職工解困脫困，退出建檔立卡序列，新增因病緻困建檔立卡困難職工1名。

下(xià)一步，迪慶旅遊工會(huì)将充分發(fā／fà)揮模範職工之家(jiā)的示範帶動作用(yòng)，全面提升新時代職工之家(jiā)建設水平，充分發(fā／fà)揮黨聯系職工群衆的橋梁紐帶作用(yòng)，切實把工會(huì)組織建設成爲職工群衆信賴的“職工之家(jiā)”，把工會(huì)幹部錘煉成爲職工群衆信賴的“娘家(jiā)人”“貼心人”，不斷開創工作新局面。