爲進一步開展好學習貫徹習近平新時代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，深入基層開展調查研究，在“五四”青年(nián)節即将到來之際，4月26日，集團黨委書記、董事(shì)長楊敏領題對(duì)集團年(nián)輕幹部隊伍建設開展調研座談，主題教育領導小組辦公室有關成員、集團33名年(nián)輕幹部職工代表參加座談。

會(huì)上，年(nián)輕幹部職工們積極踴躍發(fā／fà)言，他們立足崗位、求真務實，用(yòng)滿懷于(yú)心的熱情結合自(zì)身崗位交流工作以來的收獲、心聲和感悟，圍繞集團“3510”行(háng / xíng)動計劃和未來發(fā／fà)展分享工作心得(dé / de / děi)，暢談工作打算。會(huì)議氛圍輕松熱烈，大家(jiā)暢所(suǒ)欲言、積極踴躍，紛紛表示将充分發(fā／fà)揮年(nián)輕職工自(zì)身優勢，爲集團高質量發(fā／fà)展貢獻力量。

楊敏帶領全體與會(huì)人員重溫了習近平總書記在黨的二十(shí)大報告中關于(yú)青年(nián)工作的重要(yào / yāo)論述。認真傾聽年(nián)輕幹部職工們對(duì)集團發(fā／fà)展的意見和想法，耐心解答大家(jiā)提出的困惑和問題，并對(duì)年(nián)輕幹部職工的成長和職業規劃給予建議。

楊敏表示，青年(nián)強，則企業強，集團要(yào / yāo)把青年(nián)工作作爲戰略性工作來抓，廣大年(nián)輕幹部職工要(yào / yāo)積極投身到集團中心工作中來，切實抓住四個關鍵詞。一是發(fā／fà)展。要(yào / yāo)清晰認識集團的發(fā／fà)展定位，正确理解集團所(suǒ)處的發(fā／fà)展階段，落實深化精細化管理，加強優化資源配置，助推集團發(fā／fà)展提質增效。二是環境。國有企業是中國特色社會(huì)主義的重要(yào / yāo)物質基礎和政治基礎，新時代的國企青年(nián)要(yào / yāo)努力構建風清氣正健康向上的工作氛圍，大力營造幹事(shì)創業擔當作爲的良好環境。三是個人。要(yào / yāo)珍惜當下(xià)的工作和學習機會(huì)，學會(huì)在工作中學習，用(yòng)學習促進工作，踐行(háng / xíng)終身學習的理念，學以緻用(yòng)，知行(háng / xíng)合一。四是認知。廣大年(nián)輕幹部職工要(yào / yāo)樹立正确的人生(shēng)觀、價值觀，學會(huì)用(yòng)馬克思主義的世界觀和方法論來發(fā／fà)現問題、思考問題、解決問題，不斷用(yòng)黨的科學理論武裝自(zì)己。

青春因磨砺而(ér)出彩，人生(shēng)因奮鬥而(ér)升華。這場“走心”的座談會(huì)，不僅加深了年(nián)輕幹部職工對(duì)自(zì)身使命責任的認識，也更加堅定了年(nián)輕幹部職工立足本職工作崗位的信心和決心。會(huì)後(hòu)，大家(jiā)一緻表示将永葆“闖”的精神、提振“創”的勁頭、保持“幹”的作風，堅定理想信念，練就(jiù)過(guò)硬本領，爲集團高質量發(fā／fà)展貢獻青春力量。