開局關系全局，起步決定後(hòu)勢。2021年(nián)第一個工作日，集團紀委召開工作部署會(huì)，總結工作、提振精神，查找差距、補齊短闆，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的精神投入到新一年(nián)的工作。集團黨委委員、紀委書記、省監委駐集團監察專員周雲輝同志參加會(huì)議，作出要(yào / yāo)求。

會(huì)議傳達學習了省紀委省監委有關問題的通報，提出了3條貫徹措施：一是深刻領會(huì)，汲取教訓，把握運用(yòng)好“四種形态”，堅決杜絕濫用(yòng)問責工作的做法；二是健全完善工作機制，依規依紀開展問責工作，對(duì)同一名同志不可(kě)以因同一事(shì)項進行(háng / xíng)多次問責，确遇特殊情況、特殊事(shì)項，需事(shì)先向集團紀委報告；三是集團紀檢室聯系指導各下(xià)屬公司紀檢工作的同志，遇到對(duì)同一名同志多次問責的情況，需及時報告，不能(néng)私自(zì)處理或答複，确有錯誤的，需及時糾正。

在總結去(qù)年(nián)工作時，周雲輝同志強調，歲末年(nián)初，每一名紀檢監察幹部要(yào / yāo)善于(yú)歸納經驗、總結反思，看人長處、看己短闆。2020年(nián)，集團紀檢監察工作在執紀辦案、審查調查等方面取得(dé / de / děi)了一定成績，但差距與不足也十(shí)分明顯：一是修複淨化集團的政治生(shēng)态、經營生(shēng)态上仍任重而(ér)道遠，“污染底泥”還很厚，“出血點”還很多，“消存量、遏增量”尚需久久爲功；二是在集團轉型升級發(fā／fà)展過(guò)程中，少數幹部對(duì)“管黨治黨，全面從嚴治黨”認識還不到位，少數下(xià)屬公司黨組織履行(háng / xíng)全面從嚴治黨主體責任、班子成員履行(háng / xíng)“一崗雙責”還有差距；三是監督執紀工作尚有差距，部分下(xià)屬紀檢監察機構依然存在“三零九不”的問題，履職能(néng)力亟待提升；四是對(duì)工作經驗的歸納、提煉還不夠，要(yào / yāo)注意挖掘典型，加強宣傳。

在展望今年(nián)工作時，周雲輝同志強調，新年(nián)要(yào / yāo)有新氣象、新風貌、新作爲，尤其(qí)在集團經營生(shēng)态和政治生(shēng)态建設向好，出現“拐點”的關鍵時刻，廣大紀檢監察幹部對(duì)“穩中求進”的總基調要(yào / yāo)有清醒的認識，要(yào / yāo)一如(rú)既往的堅持好“嚴”的主基調，全面從嚴治黨責任要(yào / yāo)壓得(dé / de / děi)更實，消除存量遏制增量的工作要(yào / yāo)抗的更牢，久久爲功，持續發(fā／fà)力。一要(yào / yāo)時刻銘記紀檢監察的職責定位，協助黨委落實全面從嚴治黨主體責任，強化政治擔當，聚焦主責主業，突出政治監督；二要(yào / yāo)時刻牢記紀檢監察工作規矩，嚴明組織紀律和規矩，嚴格辦案程序，嚴格請示報告制度，以《規則》《規定》等爲根本遵循，内化于(yú)心、外化于(yú)行(háng / xíng)；三要(yào / yāo)時刻堅守紀檢監察作風底線，一切行(háng / xíng)動聽指揮，用(yòng)心做事(shì)，做每一項工作都要(yào / yāo)有計劃性，學會(huì)“十(shí)個手指頭談鋼琴”，既講時效、又講質量，更要(yào / yāo)主動，真正做到結果與過(guò)程相統一；四要(yào / yāo)時刻遵守紀檢監察紀律要(yào / yāo)求，“打鐵人”首先變成“鐵打的人”，培養和鍛造召之即來、來之能(néng)戰，風清氣正、團結協作的紀檢監察隊伍。會(huì)議就(jiù)近期案件查辦，綜合考核等工作作出具體安排。